德国移民政策改革，有这些利好消息

长久以来，德国以其严谨的社会制度、优质的教育资源和稳定的经济环境吸引着世界各地的移民。然而，过去的移民政策一直较为严格，让许多人望而却步。据去年7月IFO经济研究所的调查报告揭示，德国近半企业均受到员工短缺的困扰，不得不减缓运营步伐。为此，德国期望从欧盟以外的地区引进具备专业技能的人才而进行了一系列的政策改革，来看看有什么利好消息吧！

 

新入籍规定

1.将来在德国居住5年后即可入籍，而非现行的8年。对于取得特殊融入条件的人，这一期限甚至可以缩短到3年。

2.技术工人只需短短21个月，也就是不到两年，便能获取德国的永久居留证。

3.持有德国技术工人许可证的外国专业人士将享受更短的等待期，只需三年而非先前的四年，便能获得定居许可。

4.在德国大学毕业的在完成学位或职业培训后的两年内，只要持续工作，即可获得永久居留权。

 

获得学历认可前的工作许可

对于想要前往德国工作的人来说，最主要的挑战便是让自己的外国学历得到德国所在州的认可，而这一过程往往复杂而漫长。为了避免这一障碍影响在德求职者的生活安排，新移民管理政策条例允许他们，即使尚未开始这一认证流程，人们也可以在等待学历认证期间正常在德国生活和工作。通常情况下，技术工人若想获得许可，需要具备一份劳动合同、至少两年的学术或职业培训资格，以及A2级别的德语水平。他们的签证有效期为12至24个月，并且可以延期，这意味着在等待学历认证期间，技术工人最多可以在德国工作三年。

 

学生兼职

在三月份之前，就读于德国的第三国公民每年仅允许工作120个全天或240个半天。然而，自3月1日起，这一限制已经放宽，他们现在可以工作最多140个全天或280个半天，此外，非欧盟学生也享受到了与欧盟学生和德国学生相同的待遇。他们现在可以在学习之余每周兼职最多20小时。

 

家庭团聚

自3月1日起，任何持有技术工人许可证或蓝卡进入德国的人，都将享有将父母接到德国共同生活的权利。同样，如果技术工人的配偶已经是德国的永久居民，那么其岳父母也享有相同的待遇。

 

求职计划卡

德国将推出一种被称为机会卡的新型求职者签证，计划从 2024 年 6 月开始实施。它将允许人们前往德国寻找工作，时间最长可达一年，并在寻找工作期间每周工作不超过 20 小时。 专业资格在德国得到认可的人可以自动获得工作许可，但其他非欧盟国家的公民则必须满足某些基本条件，如拥有外国学位或其他资格，并证明德语达到 A1 或英语达到 B2 水平。

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