新加坡移民之顶级专才准证申请及常见问题-家叶鸿图天下出国

作为一个国际性的金融中心和商业枢纽，新加坡拥有强大的经济实力和高度发达的基础设施。其经济主要依赖于金融服务、航运、制造业和旅游业等领域。新加坡的金融体系稳健，税收制度简单透明，法治环境良好，这些因素吸引了众多国际企业和投资者在这里设立业务和投资。

新加坡以其卓越的商业氛围和高水准的人才吸引力，成为世界各地跨国企业和初创公司的首选目的地。这里不仅拥有强大的本地人才储备，还集聚了熟悉东南亚市场的多语种人才。新加坡提供多样灵活的工作准证和丰富的培训项目，以满足不同企业的人才需求，助力企业组建最优秀的团队。新加坡深谙人才是企业创新和发展的核心，为了吸引更多全球精英和专业人才，不断优化工作准证框架，并推出新的EP类型，专为特定技术领域的顶尖人才和科技专业人才设计，为企业在新加坡组建理想团队提供更多便利和支持。自2023年1月起，人力部推出新版顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass)，以吸引各行业顶尖人才。该准证有效期为5年。

申请条件（满足以下任意一条）

· 须在过去一年领取至少3万元固定月薪，或将在本地得到同样薪资

· 海外申请者须证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业担任要职

· 持有者须每年向人力部通报个人专业活动，确保他们做出有意义的贡献

· 在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不必达到收入门槛

优势

1. ONEPass五年长期有效，帮助人才更好地规划在新加坡的未来。准证与个人而非雇主挂钩，进一步确保人才的稳定性。准证持有者可在新加坡享受高水平的生活质量和社会福利，也可方便地申请永久居留或公民身份。

2. ONEPass让人才享受就业灵活性，可跨行业同时经营或任职于多家企业。准证持有者可根据自己的兴趣和专长，选择适合自己的职业发展路径，无需受限于单一的雇主或行业。准证持有者也可自由创业，开展自己的商业项目，享受新加坡的创新生态和政策支持。

3. ONEPass可为人才家属提供家属准证(DependantPass)，让他们可以和人才一起在新加坡生活。准证持有者的配偶在收到同意书后，即可在新加坡工作，无需额外申请工作证件。准证持有者的子女也可在新加坡接受优质的教育，享受多元的文化氛围。

注意要点

1）何为“知名企业”（Established Company）？
人力部定义“知名企业”为市值或估值至少5亿美元，或公司年营业收入超过2亿美元。人力部通过以下10个信息来源网站的信息进行该项认定：Pitchbook、Yahoo Finance、Crunchbase、Bloomberg、Google Finance、Venturecap、Prepin、QCC.com、Chinaventure.com.cn和Itjuzi.com。对于无法从上述渠道获取信息的企业，人力部可以通过该公司最新的审计报告进行企业资质的认定。

2）One Pass持有人需每年向人力部汇报过去一年的专业活动详情及专业收入，这将被纳入续签的考量之中。

3）在One Pass的申请条件中“须在过去一年领取至少3万元固定月薪、或将在本地得到同样薪资”，这里的3万元的固定月薪必须出自一个雇主。这是为了确保准证持有者在一家公司里能扮演“有意义”的角色。

常见问题

Q．如果申请人在过去一年中，同时为多家企业服务，每月薪水总额超过3万新币，可以申请ONE PASS吗？

A．申请人必须在当中至少一家企业的薪水超过每月3万新币才符合要求，不可以合并计算。

Q．申请人现持有EP，申请ONE PASS时需要取消EP准证吗？

A．ONE PASS获批后，在准备领取新准证前，需通知所在公司取消EP准证。

Q．申请人可以同时申请EP和ONE PASS两种签证吗？如果ONE PASS申请被拒，人力部会降级颁发EP签证吗？

A．申请人不可以同时申请两个工作准证，每次只可以递交一种准证申请。ONE PASS申请如未成功，人力部也不会因此颁发其它类型准证。

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