德国技术移民发布新政给移民亲属发福利啦-家叶鸿图天下出国

德国技术移民法自去年通过以来已数次扩大其适用范围，新政策已经在实践中落地。从3月起，该法案为技术工人和高素质人员的亲属提供了更多便利。

对于移居德国的技术工人或高素质人员，他们的配偶在入境德国之前无需提供基本语言技能证明（A1水平），同时也无需出示足够居住空间的证明。作为技术工人或高素质人员的子女，即使超过16周岁，也无需满足其他任何要求即可与父母团聚。这一政策与以往的规定相反，此前只有较小年龄的子女可以无条件跟随父母来到德国，而年龄较大者在语言能力和融入程度上有更高的要求。对于技术工人和高素质人才的父母或岳父母，如果他们的子女或女婿/儿媳的居留许可是在2024年3月1日或之后首次签发的，他们有机会前来德国。然而，需要提供足够的经济担保以应对生活费用，同时还需具备完备的健康和护理保险。

这是自3月份起移民政策的一项关键改进。除了上述的家庭团聚政策外，德国还进一步放宽了对于就业资格审查的要求。

过去的18个月居留许可首次发行的有效期现已延长至24个月，且可再延长12个月，总居留期限最长可达3年。这为雇主提供了更大的灵活性。资格审查期间的兼职工作时间也从每周10小时增加到20小时，使得未来的技术工人更容易进入就业市场。对于具有强烈实际专业经验的人员，新规定适用于所有部门的所有不受监管的职业，无需提供德语证明。在职业资格方面，申请者需拥有当地认可的就业资格或大学资格，至少需要两年的培训时间。在某些条件下，德国海外商会认可的资格也被接受。此外，还需要在所需职业中至少有两年的经验。对于在德国获得的资格，无需再次认可，且德国的工作邀请必须确保年薪总额至少为40770欧元（2024年）。

今年6月起，工作移民政策将有更大的革新，那也就是正式推出机会卡。这可以通过两种方式获得，第一是能够证明完全等同于外国学历或就业资格的第三国国民，也可以被视为“技术工人”。根据《居留法》第18条第3项申请后即可获得机会卡，无需任何进一步的特殊要求。所有其他人必须提供外国大学学位、至少两年的专业资格证明（在培训国家获得国家认可）或德国海外商会颁发的专业资格证明。此外，还需要基本的德语（GER A1级）或英语语言技能（GER B2级）。如果满足这些要求，申请者可以根据德国资格认可、语言技能、专业经验、年龄和与德国的联系以及与您一起搬家的伴侣或配偶的潜力等标准拿到不同的分数。要获得机会卡，至少要达到六分。如果在此期间生计能够得到保障，机会卡的发放期限最长为一年。持有者在德国逗留期间可以每周试工或兼职20小时。如果随后无法获得其他就业资格，但仍拥有合格就业机会，则机会卡可以再延长两年。

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