英国内政大臣宣布2024年春季Skilled Worker签证薪资门槛大幅提高：对移民政策的深远影响-家叶鸿图天下出国

在去年的年末，刚刚到任的内政大臣詹姆斯·克莱弗利高调向英国议会宣称，自2024年春季开始，英国Skilled Worker工作签证的最低工资要求将大幅提高，从每年26,200英镑提高到超过38,700英镑；与此同时，配偶签证的最低收入门槛也将提高至38,700英镑/年，即如果用申请人自己或/和配偶的雇佣或自雇证明收入，需要家庭税前总收入达到超过38,700英镑/年（首次宣布的门槛，后调整为29,000），以“确保人们只携带他们可以在经济上支持的家属”。现行针对PhD毕业生、理工科PhD毕业生、职场新人的折扣政策不变，即PhD毕业生在自己攻读的领域内就业并获得工签担保，就可享受该岗位最低薪资标准90%的折扣，同时确保年薪不低于34,830英镑；理工科PhD毕业生在自己攻读的领域内就业并获得工签担保，可享受该岗位最低薪资标准80%的折扣，同时确保年薪不低于30,960英镑。对于职场新人申请工作签证，可以享受就业岗位最低薪资标准70%的折扣，同时确保年薪不低于30,960英镑。

除此之外，全球商务流动签证、Scale up签证等类型的最低年薪要求也在此次修正案中发生变化，具体如下：

高管与专家签证的最低工资标准从年薪45,800英镑上涨至48,500英镑，且不能低于岗位最低工资；

毕业管培生签证的最低工资标准从年薪24,200英镑上涨至25,410英镑，且不低于岗位最低工资的70%；

Scale up签证的最低工资标准从年薪34,600英镑上涨至36,300英镑，且不能低于岗位最低工资；

季节性工签的工资标准等当前工作签证的薪资标准相同。

本次修正案进一步规范了十年永居申请中对于在“英国连续居住”这一要求的定义，第一次明确提出移民法连续居住附录（Appendix Continuous Residence）的内容适用于十年永居申请，即申请人在递交十年永居申请时，不仅仅要满足十年永居本身的居住要求（在英国持有长期签证居住满10年，10年内累计离境天数不超过548天，且单次离境不超过184天），也要满足该附录规定的“自2016年11月24日起，任何连续12个月内累计离境天数不超过180天”。很明显，本政策直接针对的是那些为了拼凑十年永居而在英国居住一定时间之后，通过读二硕甚至三硕再申请毕业生签证来延长居住时间的人群。毕竟，英国政府希望绿卡持有人能够真实地为社会做出贡献，而非挤占现有的社会资源；绿卡应当是通过自己主动的努力获得，而非单纯地凭借长时间的居住而拿到。

本次政策变革中十年永居也有利好的一面。根据最新的移民法修正案，国际GCSE考试（International GCSEs）的成绩可作为申请包括十年永居在内的多种签证和永居的语言证明，只要申请人是在18岁以前在英国完成相关课程的学习并通过考试。本条修正案将使相当一部分本科在读的十年永居申请人获利，他们将不再需要为了申请十年永居而再参加B1考试。

总的来说，这一系列移民法的重大变化，无疑将对各界产生深远影响。政府提高签证要求和薪资门槛，旨在确保移民到英国的人才能够为社会做出贡献。

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英国内政大臣宣布2024年春季Skilled Worker签证薪资门槛大幅提高：对移民政策的深远影响

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