全球裁员潮的背后，资产保值刻不容缓！-家叶鸿图天下出国

“2019年，会是困难与竞争激烈的一年。”彭博社从富士康内部秘密取得的一份备忘录上，写着这样一句话。在资本逐利的大趋势下，他们选择控制风险，把成本降到最低。削减人工开支成为了这些制造业巨头们的首要选择，阵痛转移到了员工身上。

而且，感觉到这种阵痛的不只有富士康一家企业。作为企业主，资产该如何保值？这个问题已经不得不去面对了。

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汽车行业

太平洋以东，汽车巨头内部，正在经历一场大风波。

美国最大车企通用汽车宣布在北美裁员15%，总计约1.8万名员工，并计划关停7家工厂。消息公布前的一个晚上，特朗普和通用汽车CEO博拉通过电话。不出意料，他强烈反对通用汽车CEO博拉的提议，并且撂下狠话：“我希望不会关闭太长时间，否则你会有麻烦。”

通用汽车这一苗头，让特朗普压力山大。低失业率，是特朗普任期最拿得出手的成绩之一。如今，很明显通用把这把火烧到了他身上。截至目前为止，美国失业率连续三个月保持在十年以来最低位，而这一部分增长很大程度上得益于制造业就业人口的增加。

无独有偶，美国第二大车企——福特，也被曝出裁员计划。按照CNBC的说法，福特汽车已通过邮件告知7万名内部员工。具体裁员人数尚不确定，但是这次裁员幅度预估将逼近35%，比通用还狠。

车市的寒风甚至吹到了大西洋彼岸，英国最大车企捷豹路虎在11月29日宣布要在英国裁员200人。但早在9月风向就变了。当时，捷豹路虎已经给Castle Bromwich工厂的1000名员工调休，从每周上五天班到一周只需要上三天，一直持续到圣诞节。

媒体行业

和彭博、Reed Elsevier三足鼎立的数据新闻服务巨头汤森路透，计划到2020年时裁员12%，减少3200个工作岗位。在过去的2017年里，这个百年企业已亏损2.53亿美元。为了保证盈利，它选择用控制支出，将支出压到只占年收入的7%-8%左右。汤森路透说，今年之所以能勉强维持利润，就是因为尽了一切努力降低成本。

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