新西兰绿名单移民的隐形门槛：为什么有职位名，依然走不通？
新西兰绿名单之所以被追捧，是因为它快速、直接、确定性高。
但现实中，很多人卡在了第一步——职位明明在清单上，申请却根本推进不了。
问题往往不在移民局，而在一个被严重低估的前提条件：
绿名单给的是资格框架，不是自动通行证。
对相当一部分职业来说，真正的门槛并不写在清单里，而是掌握在新西兰本地行业监管机构手中。
一、Tier 1 快速通道：快的是移民，不是注册
很多人对Tier 1 职业（如医生、护士等）最大的误解在于，“只要拿到工作，就能直接转居民签证。”
事实恰恰相反，你必须先成为合法执业者，才谈得上工作和移民。
医疗类职业：注册本身就是一场“筛选”
以医生为例，新西兰医疗委员会（MCNZ）的注册流程，往往比移民本身更耗时：
·海外医学学历与培训的详细比对
·可能需要通过 NZREX Clinical 考试，或进入监督执业路径
·通常要求雅思各项不低于7.5
·严格的职业操守与背景审查
注册护士的情况类似，需要通过护理委员会评估，部分申请人还需完成补课、OSCE 考试或 CAP 课程。
没有注册资格，哪怕医院愿意给offer，移民申请也无法成立。
二、工程类职位：不强制注册，但条件更苛刻
绿名单上的工程师、项目经理，看似门槛低于医疗，但在就业市场上，行业认证几乎是隐形必需品。
Engineering New Zealand 的职业认证，往往是优质雇主筛选候选人的关键条件。
没有认证，很多岗位连面试都进不去。
而认证本身，也涉及：
·海外学历与工作经验评估
·技术能力说明或报告
·专业面试
这一步不完成，“职位在绿名单上”也只是理论成立。
三、Tier 2技工类：认证+薪资，缺一不可
Tier 2技工岗位（电工、水管工、柴油机修理工等），真正难点在于双重达标。
1.强制执业许可
例如电工，必须持有EWRB颁发的执照，通常要求：
·被认可的专业资格
·新西兰本地工作或学徒经验
·通过法规与安全考试
很多海外经验丰富的技工，仍需要在新西兰重新走一遍流程。
2.薪资门槛不可回避
Tier 2还要求薪资达到工资中位数以上（标准会调整）。
对刚拿到本地执照、处于入门阶段的技工来说，这一点并不轻松。
四、几个最容易踩坑的认知误区
·职位名称 ≠ 职位匹配
移民局看的是你的实际工作内容，而不是名片上的头衔。
·不能先移民，再补认证
对受监管职业来说，顺序一定是：
先拿本地资格 → 再找工作 → 再谈移民。
·绿名单并不降低专业标准
它只是让已经准备好的人走得更快。
写在最后
新西兰绿名单是一条快车道，但它从来不是低门槛通道。
真正耗时间、耗精力的，往往不是移民申请本身，而是移民之前那段看不见的准备期。
如果你从事的是医生、护士、电工、工程师这类职业，是否已经具备、或有能力取得新西兰本地的执业资格，才是决定这条路能不能走通的核心问题。
绿名单，只会为已经站在起跑线上的人加速。
