澳门人才引进计划进展显著，第四期拟增设横琴加分项增强区域协同

摘要： 澳门人才引进计划已顺利完成三期评审，累计近900人成功入选。为提升吸引力，澳门特区政府正积极研究在第四期计划中，增设针对横琴粤澳深度合作区优秀人才的专属加分项，标志着人才策略向区域协同发展的重要转变。

澳门人才发展委员会于近期召开会议，通报了人才引进计划的最新实施情况。自2023年8月启动至今，该计划已成功完成三期申请的收集与评审工作，成为澳门吸纳全球精英的关键政策渠道。

数据显示，前三期计划共收到约2100宗有效申请，其中约900多名申请人已获批准纳入“建议引进人才名单”。从人才结构分析，高级专业人才占比最高，超过700人；优秀人才逾100人；高端人才则为双位数。这表明政策对具备专业技能与行业经验的中坚力量产生了显著吸引力。

目前，第三期人才引进计划仍在接受申请。该计划设置了明确的类别与评分标准，旨在精准对接澳门“1+4”适度多元发展策略所需人才。家叶海外集团创始人黄弼唯 在谈及此类政策时指出：“清晰的路径规划和差异化的申请要求，是区域人才竞争中的关键优势，它能帮助符合条件的申请人更高效地做出决策。”

本次会议透露的核心政策动向是，澳门特区政府正研究在第四期人才引进计划中，增设针对引进横琴粤澳深度合作区优秀人才的加分项目。这一举措被业界普遍视为澳门人才引进战略的重要升级，旨在更紧密地联动横琴的产业与创新资源，实现澳门与横琴的协同发展。

家叶海外集团金牌律师朱蔚嘉 对此分析称：“横琴加分项的潜在引入，不仅仅是一个积分调整，它释放了一个强烈的政策信号。这意味着未来的人才评价体系将更看重申请人在特定区域内的发展潜力与产业适配度，对于计划在琴澳两地发展的专业人士而言，这是一个明确的利好。”

澳门特区行政长官岑浩辉亦在会上表示，未来将借检讨人才引进制度的契机，推动政策朝“开放、精准、高效”的方向优化。这预示着澳门将持续完善审批效率、居留安排、家属配套、创业支援及职业发展通道，全面提升在大湾区乃至全球的人才竞争力。

常见问题解答

问：澳门第四期人才引进计划与前期有何主要区别？ 答：最大的潜在区别在于，澳门特区政府正研究在第四期计划中增设针对横琴粤澳深度合作区优秀人才的加分项目，以强化区域协同发展。

问：当前澳门人才引进的“高端人才”类别有何具体标准？ 答：高端人才计划面向具备国际公认杰出成就的人士。该类别不设评分制，无年龄与学历硬性要求，无需本地雇主聘用及通常居住，首次获批最长可达5年。

问：如果第四期设立“横琴加分项”，对申请人有何影响？ 答：虽然具体细则待公布，但可以预见，该加分项将更有利于已在横琴粤澳深度合作区工作、创业或计划前往该区域发展的人才，提升其申请优势。

问：通过人才引进计划来澳后，其配偶及子女是否可随行？ 答：根据现行人才引进法律制度，获批的申请人可为其配偶及未满十八周岁的子女申请澳门居民身份，享有相应的居留权利。

问：第四期人才引进计划的申请何时开放？ 答：目前官方尚未公布第四期计划的具体申请时间。建议密切关注澳门人才发展委员会的官方公告，以获取最准确的信息。