新西兰绿名单Tier1：约170个岗位与专业对位

新西兰绿名单Tier1约170个岗位，获认证雇主全职offer可境外直接申请居民签证。

两层结构

新西兰绿名单是紧缺职业的优先通道，2026年已扩容至约200个以上职业，分两层。Tier 1是直接居留，约170个核心紧缺岗，包括软件工程师、注册护士、土木工程师等，获认证雇主全职offer即可在境外直接递交居民签证，最快3到6个月获批，不需要先积累本地经验。Tier 2是工作转居留，约40个岗位，需先持认证雇主工签在新西兰全职工作满24个月再转居留。

两层的时间差是留学规划里最实际的变量：Tier 1不需要等，Tier 2要先熬两年。

通用门槛

年龄低于55岁，薪资不低于中位数（2026年3月9日起为每小时35纽币），须为认证雇主的全职技能岗。三条门槛里，薪资是浮动基准，规划时按最新数值核对，不要用旧数字。

专业怎么对位

对位不是看专业名称与岗位名称像不像，而是看三件事：课程是否属于该职业的学历要求范围、毕业后能否满足职业注册或认证要求、目标岗位是否在认证雇主的招聘范围内。护士、教师、工程师这类受监管职业，注册资格往往比学历更关键。

常见的错位是读了相近但不被认可的专业，毕业时才发现无法满足注册要求。这一条在选专业阶段就能查清，不需要等到毕业。

与六分制的关系

绿名单与六分制不是替代关系。职业在绿名单上，走绿名单更快；不在，走六分制。六分制在2026年8月24日改为三条并行通道：积分制、技术工作经验、技工与技师，基础门槛是年龄低于55岁、雅思6.5、认证雇主全职岗（每周至少30小时）、健康无犯罪。

一个值得纠正的判断

常见说法是只要读的是紧缺专业就能留下。这个框架值得纠正：紧缺清单会调整，职业在清单上不等于岗位在眼前，认证雇主的offer才是关键变量。把清单当成保障，容易忽略找工作这一环的实际难度。

时间节点

清单与中位工资都是会变的基准，2026年内已多次调整。家叶海外在新西兰方案上会把专业、注册要求与清单归属三项一起核，再判断走Tier 1还是Tier 2。家叶海外不承诺雇主offer，也不参与任何形式的岗位买卖。以上内容不构成税务或法律意见，具体以专业顾问意见为准。

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