新西兰商业投资者签证（BIV）家属随行政策指南
如果想通过商业投资者签证政策（Business Investor Visa， BIV）为家庭规划新西兰签证，那么主申请人的配偶及未成年子女的签证申请也需要及时规划。根据已公布的政策细则，BIV为家属提供了明确且相对便利的签证路径。
一、随行家属的权利
根据政策，成功获得商业投资者工作签证（Business Investor Work Visa）的主申请人，可以将其配偶及受抚养子女包含在同一申请中。这意味着家庭成员可以与主申请人同时获批签证，实现一步到位共同登陆新西兰。
1.配偶的开放式工作权利
申请人的配偶将获得基于伴侣关系的工作签证。此签证的核心优势在于其开放性条件，持有人被允许在新西兰任何地区为任何雇主全职工作，无需雇主进行劳动力市场测试或满足特定职业清单要求。这一权利为配偶在新西兰自由寻找职业发展机会、融入当地社会提供了最大限度的灵活性。
2.未成年子女的教育与居留选择
随行的未成年子女可根据家庭的具体需求，获得相应的签证。通常情况下，子女可以获得访问签证或学生签证。若子女计划在新西兰接受中小学教育，则需要申请学生签证，以便在学龄期合法入学。新西兰的公立教育体系对持有此类签证的子女开放，他们可以按本地学生待遇入学，这是该签证极具吸引力的家庭福利之一。
二、政策设计的内在逻辑
BIV对家属的优待政策与主签证的设计逻辑深度绑定，共同服务于新西兰吸引“高质量移民”的核心目标。
1.降低移民门槛，吸引人才
为配偶提供无限制的工作权，实质上是显著降低了整个家庭的移民综合成本与风险。这有助于吸引那些不仅自身具备商业经验和资本，其配偶也可能拥有专业技能或职业抱负的申请人。一个能够立即实现双职工或顺利解决子女就学问题的家庭，定居成功率和社会贡献潜力显然更高。
2.强化扎根意愿，确保长期贡献
允许全家共同、尽早地在新西兰开始生活，能有效促使主申请人及其家庭更快地建立社会联系、适应本地环境。这直接支持了BIV签证另一关键要求，即主申请人每年必须在新西兰居住至少184天。当家庭成员都在新西兰生活时，主申请人满足居住要求、并专注于企业经营的可能性大大增加，从而确保其投资和商业活动能够持续为新西兰经济与就业做出实际贡献。
3.明确的价值排序
BIV政策整体体现出新西兰对移民“质”而非“量”的追求。通过为家属创造友好条件，政策筛选出的不仅是投资者，更是愿意并能够带领整个家庭在新西兰长期生活、全面融入和贡献社会的稳定移民家庭单元。
三、注意事项
1.关系真实性证明
在申请中包含配偶时，通常需要提供文件以证明双方关系的真实性与稳定性，这可能包括结婚证、共同生活的证据等。
2.子女的年龄定义
政策中对“受抚养子女”的年龄有明确定义。在申请前，需确认子女年龄是否符合新西兰移民局关于受抚养子女的规定。
3.签证有效期与绑定关系
家属所获签证的有效期通常与主申请人的商业投资者工作签证挂钩。主申请人的签证状态发生变更时，家属的签证权益也可能相应调整。
4.健康与品行要求
所有随行家庭成员，无论年龄大小，都必须符合新西兰移民局规定的健康标准。符合年龄要求的成员还需提供无犯罪记录证明。
新西兰BIV签证为申请人家庭提供了清晰、友好的随行路径，他们希望优秀移民能够带领家庭在新西兰扎根，通过商业经营创造持续社会。
